A LJ ADM disponibiliza soluções completas e personalizadas para a gestão do departamento pessoal da sua empresa, oferecendo Serviços de Consultoria Empresarial, RH e Tributário.
A LJ disponibiliza soluções completas e personalizadas para sua empresa, onde o resultado do nosso trabalho é a melhoria da produtividade, com simplificação da administração e redução de custos. Além disso, obtém-se um processo de folha de pagamento mais eficiente para sua empresa e seus funcionários, com apresentação de relatórios gerenciais importantes para a administração ao longo do ano e o acompanhamento de lucro e desenvolvimento empresarial necessário para a expansão do seu negócio.
- Atendimento a fiscalização;
- Consultoria Controle de empresa;
- Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos bem como atendimento a possíveis fiscalizações;
- Acompanhamento periódico visando sempre, a erradicação de conflitos na empresa;
- Acompanhamento das Certidões Negativas das empresas;
- Integração completa do eSocial.
- Processos das admissões;
- Controle de Contrato de Trabalho CLT, contrato de Temporários e Estagiários;
- Sugestões e manutenções relacionadas ao Recursos Humanos;
- Recrutamento e Seleção;
- Processo de desligamentos de funcionários e homologações;
- Controle de férias, férias coletivas e 13º salário;
- Acompanhamentos dos exames médicos e afastamentos;
- Controle Disciplinar como assiduidade, suspensões e advertências.
- Planejamento Tributário Anual;
- Análise Tributaria;
- Confecção de Guias para pagamento dos devidos tributos;
- Declaração de Imposto de Renda para Pessoas Físicas e Jurídicas;
- Diligencia em Receita Federal do Brasil, Junta Comercial, Cartórios, Conselhos e etc.
- Processamentos das admissões dos colaboradores;
- Cadastramento no PIS de novos funcionários;
- Comunicações mensais ao Ministério do Trabalho as admissões e desligamentos - CAGED;
- Execução completa do eSocial;
- Elaboração e entrega dos relatórios DIRF e RAIS;
- Remessas das Integrações Bancárias.
- Análise de férias vencidas;
- Rescisão e Contrato de Trabalho;
- Falhas no cálculo de adicionais e descontos;
- Riscos de processos trabalhistas;
- Banco de Horas;
- Autônomos.
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